试用期把好看的珍贵的花花都种死,是不是可以推卸责任?
我要求去素心MM的苗圃,我要求有一年的试用期

最好弄个试用期,找那些喜欢花花的,最好嘛有种花技术滴...

得请爱花的，不爱花的人是冲着工钱来的，还要带学徒了。
录用前先发张考卷考考养花基本知识吧。

引用:

原帖由 素心 于 2008-4-6 10:41 发表
群里朋友知道我一直为请工人而烦恼。

平时花圃里挑出来有问题需要检查或者处理的苗都是放成一堆的，团购选苗时候跟他们千叮万嘱不要从那堆里拿苗，结果最后几箱我没看着他们就贪省力去那里拿，结果就拿出问题了。

给我发的月季洽好是最后的那几箱吗：（，素心应该立马辞退那些不负责任的工人，一个不负责任的人会带坏一帮人的。

问题很严重.看看院校里有没有合适人选吧...先看态度,再看技术吧......本人是这么想的

素MM，偶去给你打工吧，包食宿，给点零花钱就行啊

引用:

原帖由 emilygz 于 2008-4-7 11:49 发表


大家都是上班时间来踏花的，周六周日人少多了。

不会只有偶是纯业余时间吧

引用:

原帖由 素心 于 2008-4-6 10:53 发表
一句话啊：请人容易，请合适的人真是太难了！什么时候我的运气会来呢。。。？！

如果请的人具备有你那样的学识，他会甘心做工人么？

引用:

原帖由 donggugn1818 于 2008-4-7 23:58 发表

如果请的人具备有你那样的学识，他会甘心做工人么？

我哪里有这样的要求了啊？

仔细看看帖子内容。。。。。。

素心MM，表难过，来看看你家的安吉拉

我要是在杭州就免费给你打工。。。倒贴也行啊。。幸福。。

关键还是在于你太善良了，偷懒谁不想？
如果苦恼一直没变，就改变你的管理方式。至少在新招人阶段，你要和他们一起工作，从教他们入手，在工作中冷眼（不用常常提醒）观察，最后总会找到几个帮得上忙的。等他们的工作状态稳定了，你就可以放手了。呵呵，只是个建议，不一定有用。

引用:

原帖由 edelweise 于 2008-6-17 13:52 发表
关键还是在于你太善良了，偷懒谁不想？
如果苦恼一直没变，就改变你的管理方式。至少在新招人阶段，你要和他们一起工作，从教他们入手，在工作中冷眼（不用常常提醒）观察，最后总会找到几个帮得上忙的。等他们的工 ...

对头哦！看看我的签名：一学就懂，一用就错。必须要真用对了，才能变成技巧。

感觉有责任心的人越来越少了,一切都向钱看,给了钱也未必好好干,好像是欠他的....而且有一代不如一代的趋势....我们新招的大学生,事情什么都不会干,还挑三拣四...让上个倒班,还说我们是来做管理的不是来做工人的...

现在人都浮躁了，什么都想得是省心省力去做一件事，至于质量好不好，是不怎么去关心的。前段时间装修，遭遇的工人就没几个认真负责的，不是态度强硬点就什么都对付了。敬业的人绝对的少。

我倒是很想试试看，不过，我现在也是忙到脱不开身，200多个平方的家具店，要卖，要安装，还要安排进货、发货、配换，如果是几年前，我家还没开店的时候，我肯定愿意帮忙，现在这么忙，家里的100多盆花也不见一盆挂掉，还是长得很好，就知道我的能力还是不错滴。

感觉版主招人有些问题，你可以薪水高点招个懂技术有责任心的人去做管理，不用干体力活，但是要负责监督并教怎么干活工人。种好花奖金多给这个人，花种不好罚他。
你这样招了些只会动体力（说不好听点不知动脑）的人，是养不好花。你自己还费心

唉，，开个高价吧。我过会儿过来了

爱花的人心肠软，管理要有制度，奖罚必兑现，好花是培育出来的，好工人也是培养的。
其实，我也想混进来打工，不要的枝条苗叶让我去处理吧，呵呵

工人问题也是我多年以来的烦恼啊,他们都是当面一套背面又是一套的,表面上跟你说得很好,一转身他就爱怎么样就怎么样了,而且做了几个月后,就会变成老油条,很难管的.
     一时不注意就偷跑出去办他的事,还有偷东西 的~~~~~~~反正!!我这几年请了很多工人,没有一个顺心的!不是这个问题就是那个问题.所以我干脆就订制度,罚钱.发现偷跑出去玩的,第一次原谅不扣,再犯的话就扣钱,他们肯定是不高兴在那埋怨一大堆,但是的确管用,再不敢偷跑了.还有一些工作,得盯着他,要经常检查一下他们是怎么做的,其实,很多时候我都情愿自己做了,我盯着更加累.